“三基”建设工作开展以来，省工商局自觉服务服从于全省经济社会发展大局，紧密结合工商工作实际，注重夯实基础，转变工作作风，提升工作效率，取得显著成效。

一、部门岗位职责进一步细化明确。以省政府核定我局的“三定”方案为依据，研究制定了《省局机关岗位责任目标设置方案》。科学界定各处室、各单位主要职责，防止和杜绝部门之间职能交叉、工作推诿扯皮。根据岗位职责，对处室、单位承担的每项工作进行认真梳理，制作了工作运行流程图，对管理事项、内容、行使方式等细化规范。根据岗位设置和工作职责，设置AB互补岗位，实行两个岗位之间顶岗或互为备岗制。

二、考勤纪律进一步明确规范。我局重新制定并实施了

《青海省工商行政管理局工作人员考勤规定》，进一步规范机关工作人员外出、病（事）假、休假和审批程序，明确了违反考勤规定的处理措施。为严格落实《考勤规定》，要求各处室(单位)主要负责人为考勤第一责任人，切实加强考勤登记和管理，把各项规定落到实处。办公室、人事处不定期对机关迟到、早退情况进行抽查检查，及时通报，督促工作人员遵守工作纪律，并认真核对考勤登记，按月扣除工作人员病（事）假及旷工期间的工资待遇，及时进行公示。同时，把工作人员的出勤率作为考察干部和评选评优的条件之一，全年出勤率低于90%的，不作为评先评优的对象，切实把各项规定落到实处，为机关作风的转变和效能的提高打下坚实的基础。

三、工作效能进一步得到提高。以开展的机关效能建设活动为契机，进一步细化分解任务，研究制定《工商局机关效能建设工作方案》，聚焦全系统效能建设存在的突出问题和薄弱环节，找准重点领域和突破口，明确整改方向，狠抓措施落实。加强机关内部管理，注重做好日常督查、平时评价和年终考核，破解影响效能提升的难题，以难点问题的突破带动、促进局机关效能建设和基础工作标准化建设。同时，省局机关各处室、局属各单位认真开展“五查五看五做到”转作风特色学习实践活动，把强化基础工作融入到工作实践中，确保特色学习实践活动取得新的成效。

四、档案工作进一步健全规范。积极推进干部人事档案和专项审核工作，确保了审核认定结果准确无误，干部人事档案真实、准确、完整、规范。查漏补缺、分类规范整理已全面完成，专项审核初审工作100%完成，复审工作已80%完成。同时，坚持高起点、高标准，加快建设省局荣誉陈列室，整理规范企业、文书档案，健全档案门类，丰富档案资料，推进档案信息化建设，取得积极进展。通过对档案室改造、档案管理制度上墙、档案集中整理、专项审核等环节，使省局机关档案工作有了一个新的突破。

五、干部教育培训工作取得显著成效。紧紧围绕经济社会发展大局，突出全员培训、质量第一、注重实效，采取“分级负责、逐级培训”的方式，明确省、市州、县（区）三级机构责任分工。截至目前，省局投入120万元，共培训、轮训干部2300人次，培训面基本达到全覆盖。通过多层次培训，为干部思想解放、观念更新和知识积累搭建了平台，使干部整体素质能力得到了提升。